Hospital Memorial de Santa Rosa: Noticias y Opiniones Sindicales — Mayo 2014
St. Joseph Hospitals, Sonoma County
Horarios Justos y la Señoría
Algunos miembros del sindicato sienten que los horarios en su departamento no se están programando justamente. La señoría sindical, como definida en nuestro contrato, es muy importante en programando horarios justos. La señoría sindical significa cuanto tiempo ha trabajado en el Hospital Memorial en una posición representada por el sindicato (¡esto no incluye si ha trabajado en otro hospital del sistema de St. Joseph!)
Los empleados regulares deberían ser programados según sus peticiones hasta el grado más posible. Los trabajadores de tiempo completo y después los de medio tiempo son priorizados, después los trabajadores de sustitución son programados. Hay algunos gerentes que programan a los trabajadores de sustitución primero y después usan a los de tiempo completo y medio tiempo para llenar las jornadas que quedan. Nosotros pensamos que este es el modo equivocado de programar los horarios del departamento. Si tiene preocupaciones sobre como su gerente hace los horarios por favor, contacte a su dirigente u organizador sindical.
¡Eureka! ¡El NUHW crece en el sistema St. Joseph!
Los trabajadores en el Hospital St. Joseph de Eureka, California—un compañero del hospital Memorial—voto para organizarse como sindicato por un margen de 2 a 1 en abril. Ahora están eligiendo su Comité de Negociación y llenando encuestas sobre que es lo que quieren ver en su primer contrato.
Los dirigentes sindicales del hospital Memorial de Santa Rosa viajaron a Eureka, llamaron a los trabajadores de St. Joseph y fueron mostrados en boletines sindicales hablando de cuanto ha mejorado desde que el sindicato fue formado en el hospital Memorial.
El mismo organizador sindical representará al hospital Memorial de Santa Rosa y el de St. Joseph en Eureka. ¡La unión de los trabajadores del hospital Memorial y de St. Joseph será beneficioso para todos!
¡No se retrace en consultar al sindicato! ¡Los gerentes reciben una oportunidad!
Si tiene preocupaciones como individual o como un grupo, debería de consultar su representante sindical inmediatamente. Sucede muy frecuente que los miembros discuten con los gerentes de departamento por meses sobre algo sin satisfacción. Usted debería de darle una oportunidad a su gerente para abarcar su preocupación y si no han resuelto su problema a su satisfacción entonces contacte a un dirigente sindical u organizador. ¡No corra en círculos! Los retrasos en abarcar las preocupaciones pueden hacer que la queja sea “inoportuna” y más difícil de resolver.
¡Las reuniones de los dirigentes ahora son en el hospital!
Comenzando en mayo, su Consejo de Dirigentes Sindicales se reunirá en el hospital el segundo martes de cada mes en el Salón A, cerca de la cafetería. El organizador estará allí a las 5:30 pm (o habrá un letrero indicando que esta en la cafetería) para hablar con cualquiera que guste una conversación confidencial. A las 6:00 pm los miembros son invitados a presentar sus preocupaciones ante los dirigentes sindicales. Si usted tiene algún tema por discutir por favor, haga cita antemano con la organizadora Marilyn Albert escribiéndole al malbert@nuhw.org o llamándole al (510) 725-1880. A las 6:30 pm la reunión de los dirigentes comenzara y los miembros son bienvenidos a observar.
NUHW Pulse
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¡Involúcrese!
Reuniones de dirigentes sindicales son el segundo martes de cada mes a las 6 pm. Todos los miembros del NUHW son invitados a asistir.
Lugar: Salón A, cerca de la cafetería.
Si gusta hacer una cita con la organizadora Marilyn Albert o alguno de los dirigentes sindicales, contacte a Marilyn al malbert@nuhw.org o al (510) 725-1880.
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Marilyn Albert, RN
malbert@nuhw.org
(510) 725-1880.
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LVN – Neuro
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Teresa Ortega
OR
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