Tras larga lucha, Profesionales en Seton ganan mejores salarios
Cuando casi tres decenas de trabajadores sociales, dietista, administradores de cuidado, patólogos del habla, terapeutas ocupacionales y fisioterapeutas en el Centro Médico Seton se unieron a NUHW a finales de 2021, ellos sabían que la negociación no sería fácil.
Seton, ubicado al sur de San Francisco, ha enfrentado múltiples bancarrotas y su nuevo propietario, AHMC Healthcare, ha tenido dificultades para mantener un nivel adecuado de personal en el hospital. Los salarios en Seton han caído en comparación con los que ofrecen otros hospitales cercanos en el área de la Bahía.
Pero la negociación terminó siendo más larga y difícil de lo que los trabajadores esperaban, principalmente porque la gerencia enfrentó tantos problemas para llevar a cabo las reuniones como para administrar el hospital.
Las negociaciones se prolongaron por 14 meses, durante los cuales AHMC reemplazó a su negociador principal, lo que provocó regresar al principio. Varios trabajadores abandonaron el hospital en busca de mejores salarios, pero los 24 que se quedaron están orgullosos de haber ganado un contrato que puede ayudar a Seton a mejorar la atención al paciente al retener a trabajadores de salud que proveen esos servicios.
El convenio de tres años incluye un aumento del 8 por ciento este año y 4 por ciento en 2024 y 2025. También incluye paga extra por trabajar noches y fines de semana, cuatro días adicionales de vacaciones, y hasta $2,000 en reembolso por cursos educativos. Además, el contrato ofrece un proceso para que los trabajadores de por día se conviertan en empleados de tiempo completo o medio tiempo y garantiza que los trabajadores de la salud reciban paga si se reportan a trabajar y no se les cancela el día.
Muchos de los nuevos beneficios ya eran parte de las prestaciones que disfrutan más de 400 miembros de NUHW en Seton, quienes al igual que sus compañeros profesionales habían autorizado una huelga antes de finalmente conseguir el contrato.
“La negociación fue larga y difícil, pero nos sentimos apoyados, animados y educados por nuestro equipo”, dijo Steven Solar, fisioterapeuta en Seton por 27 años.
“Creo que este contrato nos da la oportunidad de recibir el respeto y el valor que hemos merecidos por años”, agregó la fisioterapeuta Kathy Fernando