Trabajadores de Seton se van a la huelga para recuperar su seguro médico de calidad
Más de 400 400 miembros de NUHW realizaron una huelga contra el Centro Médico Seton eón Daly City este 25 y 26 de marzo, exigiendo que el hospital restablezca sus beneficios médicos.
Todos los canales noticiosos del Área de la Bahía cubrieron el paro laboral, durante el cual los trabajadores compartieron su experiencia de trabajar en el hospital comunitario por décadas y carecer ahora de acceso a cuidado médico para ellos y sus hijos.
“Estoy preocupada de que mi familia, mis hijos no tienen seguro médico básico que funcione”, dijo Julia Vinogratsky, una terapeuta respiratoria en el hospital con tres hijos, a la radio KQED. “El doctor más cercano esta a 45 minutos o una hora de distancia”.
Rachelle Ortua, una técnico de gestión de materiales en Seton, dijo a la televisora KPIX-5 que recientemente tuvo que retrasar las vacunas para su hija de cuatro meses porque su doctor no tomaba su nuevo seguro de salud y que el hospital más cercano disponible para atender a su hija está a más de una hora de distancia desde su departamento en Sunnyvale.
En violación a sus contratos sindicales, AHMC Healthcare cambió los planes de seguro médico de los trabajadores el 1 de enero, forzando a todos los trabajadores de Seton, incluyendo a los miembros de NUHW a ya sea pagar hasta $6,000 al año para mantener el acceso a sus médicos y hospitales o aceptar un nuevo plan de salud con pocos doctores participantes, la mayoría con base en San Francisco y dos sistemas hospitalarios participantes: John Muir Health y Seton, que no ofrece atención pediátrica o prenatal.
Miembros de NUHW, que ya habían pasado varios años sin recibir aumentos mientras Seton enfrentaba la bancarrota, temen que los fuertes recortes a sus beneficios médicos es otra señal de que AHMC esté considerando cerrar el hospital que por generaciones ha atendido principalmente a las comunidades inmigrantes de bajos recursos en el Norte del Condado de San Mateo y San Francisco.
La empresa compró Seton hace cuatro años cuando el hospital estaba en la quiebra, acordando seguir operando el hospital al menos hasta 2025. Pero AHMC ha recortado los servicios de atención al paciente e inició varias rondas de despidos, reduciendo el personal que no es de enfermería por casi un 25 por ciento. La compañía también:
- Renunció a la certificación de derrame avanzado de Seton,
- Dejo de proveer servicios de radiología 24 horas al días/7 días a la semana, forzando a los pacientes a esperar días por estos procedimientos
- Redujo el servicio de cuidado de heridas, y
- Se rehusó a reparar equipo en mal funcionamiento, incluyendo el elevador de servicio necesario para transferir de manera segura a los pacientes a través del hospital
Durante los mítines en medio de la huelga, líderes comunitarios expresaron su apoyo a los trabajadores y preocupación por la forma en que AHMC administra el hospital.
“¿Cómo puedes tratar a tus trabajadores de manera justa si no les provees con el cuidado médico que se merecen?,” preguntó Juslyn Manalo, alcalde de Daly City, durante el mitin. “Este es nuestro hospital comunitario y luchamos para mantenerlo abierto. Así que Seton, ‘haz lo correcto y nosotros nos encargaremos de que nuestros trabajadores sean tratados justamente”.
AHMC impuso recortes de beneficios médicos para todos los empleados sindicalizados, incluyendo las enfermeras certificadas, pero la huelga la llevan a cabo unos 430 miembros de NUHW, que incluyen terapeutas respiratorios, asistentes de enfermeras, trabajadores de la limpieza y técnicos de salud, cuyo contrato expiró en diciembre.
“Seton es nuestro hospital comunitario, y nuestra prioridad es mantenerlo abierto para los pacientes, pero Seton no puede sobrevivir si se rehúsa a proveer a los trabajadores con acceso básico a la atención médica”, dijo John Paes, un terapeuta respiratorio y residente de Daly City que ha trabajado en Seton por 27 años.
Paes dijo que su familia ha tenido que cambiar de doctores, y que tres cobros médicos no han sido pagados por su seguro, y uno ya tiene una retención crediticia.
“La situación que hace sentir muy triste”, dijo Paes. “Muchos de nosotros seguimos aquí porque hemos sido como una familia. Es difícil romper ese vínculo, pero duele por la forma en que AHMC nos está tratando a nosotros y nuestros pacientes”.