Trabajadores de Marin realizan primera huelga desde 2019ui
Aunque MarinHealth Medical Center ha conseguido fuertes ganancias operativas en los últimos años, sus 107 técnicos médicos, que operan equipos críticos como máquinas de rayos X y resonancia magnética y preparan medicamentos se han quedado atrás, luchando para llegar a fin de mes en uno de los condados más caros del país.
Después de siete meses sin un contrato, estos trabajadores se fueron a un paro laboral de un día, al cual se les unieron trabajadores de otros sindicatos en el hospital, mientras conductores que pasaban por el lugar hacían sonar sus bocinas.
“Estamos aquí para luchar por un contrato justo”, le dijo Cierra Thlang, una técnica de rayos X que vive en el condado de Marin a la televisora KTVU-2. “Este hospital ha tenido muy buenas ganancias. Nosotros apoyamos esta comunidad. Vivimos en esta comunidad, y queremos continuar viviendo en esta comunidad y recibir salarios justos para hacer eso”.
Además de KTVU, el paro laboral también recibió cobertura en KQED, KCBS Radio, y el Marin Independent Journal.
“Nuestro hospital ha sido exitoso porque los pacientes saben que recibirán un buen cuidado de trabajadores experimentados, y la gerencia está poniendo eso en riesgo”, dijo Thlang antes de la huelga. “Estamos perdiendo a muchos buenos trabajadores de la salud, y se nos hace difícil reemplazarlos”.
MarinHealth Medical Center (formerly Marin General Hospital) es un hospital público de distrito con 327 camas que también sirve como centro de traumatología de nivel III. El hospital registró $62.9 millones de dólares en ganancias operativas entre 2021 y 2022. Sin embargo, paga a sus técnicos médicos significativamente menos que sus competidores locales como Kaiser Permanente y UCSF Health. Entre marzo de 2023 y principios de este mes, la cantidad de técnicos médicos en MarinHealth representados por NUHW se desplomó un 52 por ciento de 163 trabajadores a 107.
Para restaurar los niveles de personal, los trabajadores buscan aumentos que se asemejen a lo que reciben las enfermeras registradas en el hospital, que excedieron el 5 por ciento por año. Sin embargo, el hospital insiste que los técnicos médicos acepten aumentos anuales de solo 2.5 por ciento por año y acepten fuertes incrementos a sus costos de seguro médicos — incrementos que exceden lo que deben pagar las enfermeras registradas.
“En el último mes perdimos tres técnicos de radiología que se fueron para ir a trabajar a hospitales que pagan más y con mejores opciones de seguro médico”, dijo Thlang. “Lo único que queremos es un trato justo, para poder retener a nuestros trabajadores de la salud y darle a los pacientes el mejor tratamiento posible”.
La negociación del contrato continuará en la segunda semana de mayo. Los trabajadores están votando para autorizar otras huelgas adicionales, en caso que no lleguen a un acuerdo contractual.