Trabajadores de la Clínica de Salud Mental Rogers y de Wellpath en la Cárcel de Santa Cruz votan para unirse a NUHW
Casi tres docenas de terapeutas y asistentes clínicos de Rogers Mental Health en Walnut Creek y más de dos docenas de empleados de la cárcel de Santa Cruz que laboran para WellPath votaron de manera unánime para unirse a NUHW.
Los 32 empleados de Rogers derrotaron una férrea campaña anti-sindical por parte de la empresa, que brinda servicios ambulatorios de salud mental y adicciones a adultos, niños, y adolescentes.
Estos trabajadores incluyendo terapeutas matrimoniales y familiares, trabajadores clínicos con licencias, especialistas en comportamiento, y consejeros clínicos profesionales que buscan mejores salarios y cargas de trabajo más manejables, así como una mejor atención para sus pacientes. Específicamente, quieren que Rogers acepte proveer una atención médica más flexible e individual, con controles más extensos, y referencias al cuidado apropiado.
“Fue importante para nosotros unirnos porque queremos más tiempo con nuestros pacientes y ellos quieren más tiempo con nosotros”, dijo Brianna Webb Almanza, una terapeuta asociada en Rogers. “En cambio, nuestros pacientes han dejado nuestro cuidado sintiendo que han fallado en el tratamiento cuando somos nosotros (Rogers) quienes les hemos fallado e ellos”.
“Somos los mejores defensores de nosotros mismos y de nuestros pacientes, no los administradores, que están a varios estados y niveles de distancia de nosotros”, agregó Webb, indicando que doctores han sido despedidos por abogar en favor de los pacientes y que los terapeutas se ven abrumados por cargas de casos inmanejables. “Queremos crear un ambiente donde podamos hacer nuestro mejor trabajo en Rogers en los años venideros”.
Cárcel de Santa Cruz
Mientras tanto, la exitosa campaña de sindicalización en la Cárcel de Santa Cruz amplía el número de trabajadores de WellPath representados por NUHW. Estos trabajadores proveen cuidado médico y mental a los presos. NUHW ya representa a trabajadores de WellPath en las cárceles de los condados de Alameda, Sonoma y Stanislaus.
“Estoy emocionada de que ganamos nuestro sindicato y empezar a negociar para ganar mejores condiciones de trabajo y salarios”, dijo Talley Kennedy, quien ayuda a planear los servicios que requieren los presos al salir de la cárcel.
Los 25 nuevos miembros de NUHW incluyen enfermeras registradas, terapeutas de salud mental, asistentes médicos, enfermeras vocacionales con licencia y consejeros de abuso de sustancias. Estos trabajadores buscan una mejor compensación y niveles de personal para mejorar la atención dentro de la cárcel, donde a veces no hay enfermeras registradas trabajando que puedan dar medicamentos a tiempo a los reclusos o suficiente personal para manejar adecuadamente todos los casos, lo que pone a todos en riesgo.
Ambas unidades pronto empezarán el proceso de completar cuestionarios de negociación y nominar a compañeros para el equipo de negociación antes de empezar a negociar el contrato con los empleadores.