Nuevos miembros de NUHW realizan un piquete en West Anaheim Medical Center en protesta por falta de personal, salarios de pobreza
En diciembre de 2022, casi 200 asistentes de enfermería, trabajadores de salud y del servicio de comida, de la farmacia y de laboratorio en West Anaheim Medical Center se unieron con sus colegas como miembros de NUHW para luchar por mejores salarios y un dote apropiado de personal.
El 13 de Julio, estos trabajadores realizaron su primer piquete, exigiendo un trato justo y el fin de los salarios de pobreza que han contribuido a que muchos empleados busquen nuevos empleos con mejor paga.
Los periódicos Orange County Register, Fullerton Observer y la televisora Estrella TV-Canal 62 cubrieron esta acción sindical.
Aunque el hospital propiedad de Prime Healthcare reportó ganancias netas de $21.7 millones en 2021 (el último año del que se tienen informes), el nosocomio insiste en mantener los salarios para muchos de los trabajadores por debajo de $20 por hora.
El hospital también rehúsa proveer a los nuevos miembros de NUHW con los mismos beneficios que ya tienen otros miembros de NUHW. Los técnicos médicos en West Anaheim, que se unieron a NUHW hace varios años, reciben $2 adicionales por hora al trabajar los fines de semana y $6 por hora por trabajar durante las noches. Sin embargo, el hospital se niega en las negociaciones a proveer algo similar para asistentes de enfermería, trabajadores de la limpieza y otros departamentos.
“Nuestros trabajos impactan directamente el cuidado que reciben los pacientes, pero la administración actúa como si nuestro trabajo no fuera importante”, dijo Jamie Curiel, técnico de farmacia. “Debido a que nuestro hospital nos trata como de segunda clase, los pacientes deben esperar para ser atendidos ya que muchos trabajadores se han ido, dejando niveles de personal muy bajos”.
West Anaheim Medical Center es un reciento con 219 camas que es uno de 25 hospitales en el Condado de Orange designados para recibir a pacientes con emergencias de ataques cardíacos.
Los bajos salarios de los empleados recientemente sindicalizados han contribuido a que el 57 por ciento de ellos se haya ido del hospital desde principios de 2021. A pesar de esta alta tasa de cambios en el personal, los trabajadores recién sindicalizados ganan en promedio menos de $48,000 por año — muy por debajo del salario anual de $62,591 para una persona soltera que se requiere para evitar caer en la pobreza en el Condado de Orange, según los cálculos de salario del Instituto Tecnológico de Massachusetts.
“Formamos un sindicato para luchar por una cantidad apropiada de personal. Tenemos problemas para retener y contratar empleados que resulta en una falta de personal para la atención de los pacientes”, agregó Curiel. “Prime Healthcare gana mucho dinero en West Anaheim Medical Center; estamos exigiendo que inviertan en dotación de personal en beneficio de los pacientes”.