Nuestros Miembros: Humberto Retana
El trabajo de un terapeuta de salud mental y un delegado sindical no es tan diferente como parece.
Humberto Retana toma una estrategia similar al ayudar a sus pacientes y sus colegas: entender exactamente lo que está causando el problema para poder desarrollar una solución.
Cuando se trata de ser un delegado sindical, “Una vez que identificas el problema, puedes recetar la solución en base al contrato”, dijo Humberto, quien ha trabajado como Terapeuta Matrimonial y Familiar en UCSF Benioff Children’s Hospital Oakland por 10 años.
Humberto se convirtió en delegado poco después que él y sus colegas de Unidad Profesional en el hospital firmaron su primer contrato en 2018.
“Me involucré con NUHW porque siempre he estado del lado de los trabajadores”, dijo Humberto. “Me convertí en delegado para estar cerca de la acción; y aprender más sobre lo que es un sindicato y cómo funciona — y para darme a mí mismo un mayor incentivo para mantenerme involucrado en las relaciones de trabajadores y gerencia”.
Y este último año Humberto tuvo muchas oportunidades para hacer esto mientras era parte de las negociaciones que resultaron en un contrato de tres años al que se llegó luego de una huelga de un día en abril.
“Eso me dio fuerza”, dijo sobre la huelga que sacó a cientos de trabajadores a las calles, incluyendo enfermeras que hicieron un paro de labores de apoyo. “Me abrió los ojos. Me dio estímulo para persuadir a mis colegas a que siguieran adelante”.
And this past year Humberto had plenty of chances to do that as he took part in negotiations that resulted in a new three-year contract following a one-day strike in April.
Humberto cree que la huelga “suavizó” a la gerencia y ayudó a lograr un buen contrato con aumentos sustancias y protecciones laborales.
“Hicimos un buen trabajo”, dijo. “Conseguimos la mayor parte de las cosas que queríamos, pero no todo”.
Humberto se enorgullece especialmente de la parte del contrato que hará más difícil que USCF destituya empleados en el Este de la Bahía si busca consolidar el Hospital de Niños de Oakland con su hospital de niños en San Francisco o buscar fusionar a los hospitales.
Esa protección probablemente no lo beneficie a él, pero sí a cientos de sus colegas que hacen trabajo de oficina en el hospital.
La unidad que sus colegas demostraron en la mesa de negociación y en la línea de huelga da buenos augurios para el futuro, dijo Humberto. “Todos podemos tener una parte en el lugar de trabajo”, dijo. “No solo somos piezas en la maquinaria hospitalaria”.