Miembros de NUHW ayudan a liderar lucha para salvar aclamado centro de maternidad
Miembros de NUHW en el Hospital Petaluma Valley se unieron con las enfermeras del recinto el 15 de febrero para una demostración para evitar el cierre del aclamado centro de maternidad del hospital. Después de la manifestación, los trabajadores asistieron a la reunión del Distrito de Cuidado de Salud de Petaluma durante el cual los miembros de la junta expresaron claramente su oposición al cierre ante ejecutivos de Providence.
“Mi confianza se acabó, no puedo confiar en ustedes en lo absoluto”, dijo la miembro de la junta Cheryl Negrin a la ejecutiva de Providence, Laureen Driscoll, reportó el periódico Santa Rosa Press Democrat.
La vicepresidente de la junta Elece Hempel mostró su objeción al pedido de Providence para colaborar con el cierre de la unidad de maternidad e insinuó que la junta podría retomar control del hospital si Providence procede con el cierre.
“Eso es colaborar”, dijo Hempel, según el periódico. “Venir y decir que este día este sistema va a cerrar es una violación del contrato. Si lees los detalles del convenio, una violación del contrato significa que el hospital regresa al distrito”.
Varias publicaciones, incluyendo North Bay Bohemian, Petaluma Argus-Courier y Northern California Public Media cubrieron la manifestación y reunión posterior.
Providence es uno de los operadores hospitalarios más grandes en el Norte de la Bahía, con hospitales en Santa Rosa, Napa, Healdsburg, y Petaluma. El acuerdo de Providence para comprar el Hospital Petaluma Valley del distrito de hospitales públicos en 2021 incluía una disposición para mantener el centro de maternidad abierto por un mínimo de cinco años, hasta 2025. Sin embargo, el mes pasado, Providence informó a los miembros electos de la junta del distrito que planeaba cerrar el centro de maternidad en unos meses, alegando que no podía contratar a nuevos doctores o conseguir servicios de anestesia.
La oposición a los esfuerzos de Providence para cerrar el único centro de maternidad entre el Condado Marin y Santa Rosa ha sido encabezada por empleados del hospital representados por NUHW y Petaluma Staff Nurse Partnership (Alianza de Enfermeras de Petaluma). Los dos sindicatos también realizaron manifestaciones en 2020, pidiendo al distrito exigir que Providence mantenga abierta la sala de maternidad indefinidamente como condición de la compra del hospital en vez de solo por cinco años como lo exige el acuerdo de compra.
“Traer bebés al mundo no es una gran fuente de ingresos para cadenas hospitalarias como Providence, pero no debería ser así”, dijo en 2020 Patricia López, asistente de enfermera en el Hospital Petaluma Valley. “Es un servicio esencial de cualquier hospital comunitario — un servicio que Petaluma necesita y que Providence fácilmente puede proporcionar”.
Providence tiene $10 billones en reservas financieras y ha obtenido ganancias netas por $1.38 millones en Petaluma Valley desde que compró el hospital a principios de 2021, según reportes presentados al estado.
En 2020, Newsweek clasificó al Hospital Petaluma Valley como uno de los mejores hospitales de maternidad en el país, y su tasa de nacimientos por cesárea de 10.8 por ciento es aproximadamente un tercio del promedio estatal, de acuerdo con autoridades del distrito de atención médica.
Los trabajadores continuarán sus esfuerzos para que Providence cumpla su acuerdo de mantener abierto el centro de maternidad al menos hasta 2025 y advirtieron que el cierre pondría en riesgo a mujeres y sus bebés.
“Un centro de maternidad es un servicio esencial comunitaria que Providence puede costear fácilmente”, dijo Stephanie Aguilar, empleada de registro de la sala de emergencia. “Sin nuestro centro de maternidad, los partos ocurrirán en lugares inseguros e inapropiados como nuestra sala de emergencia, que ya está sobrecargada y sin suficiente personal”.